Passer au contenu

UNSA HCC

« Libres ensemble »

  • Accueil
  • Règles de fonctionnement HCC
    • Agents travaillant exclusivement de nuit
    • Allaitement
    • Congés
      • Compte Epargne Temps
      • Congés Annuels
      • Congé de paternité
      • Congés – Quelques règles pour poser ses congés sur Octime
    • Cumul d’activité
    • Départ de l’établissement
      • Détachement
      • Disponibilité pour convenances personnelles
      • Mutation
    • DRH
      • Organigramme DRH (version janvier 2024)
      • Questions diverses DRH
    • Formulaires HCC
    • Instances
      • Calendrier des réunions institutionnelles
      • CAP
      • F3SCT
      • Commissions diverses
      • CSE
      • Commissions des horaires
      • Conseil de surveillance
      • Membres Instances HCC
    • Maladie
      • Jour de Carence
      • Le Congé Maladie Ordinaire
      • Le Congé Longue Durée
      • Le Congé Longue Maladie
      • Rémunération en cas d’arrêt de travail
      • Formalités à accomplir en cas d’arrêt de travail
      • Prestations maladie CGOS des contractuels
      • Service de santé au travail – Visite de reprise ou pré-reprise
    • Octime
      • RI GTT applicable au 01.01. 2020 (Règlement Intérieur Gestion Temps Travail)
      • Durée de travail – Agent à repos fixes
      • Durée de travail – Agent à repos variables
      • Durée de travail – Agents de nuit
      • RTT – Explications sur Octime
      • Protocole d’amélioration Octime signé le 16.12.2020
      • Congés – Quelques règles pour poser ses congés sur Octime
    • Remplacement inopiné
    • Temps Partiel Thérapeutique
  • Postes Vacants et Concours
    • Postes Vacants
    • Concours
  • Tracts
  • Grilles indiciaires
  • Formations
  • Divers
  • Retraite
    • La retraite progressive
  • Accueil
  • Règles de fonctionnement HCC
    • Agents travaillant exclusivement de nuit
    • Allaitement
    • Congés
      • Compte Epargne Temps
      • Congés Annuels
      • Congé de paternité
      • Congés – Quelques règles pour poser ses congés sur Octime
    • Cumul d’activité
    • Départ de l’établissement
      • Détachement
      • Disponibilité pour convenances personnelles
      • Mutation
    • DRH
      • Organigramme DRH (version janvier 2024)
      • Questions diverses DRH
    • Formulaires HCC
    • Instances
      • Calendrier des réunions institutionnelles
      • CAP
      • F3SCT
      • Commissions diverses
      • CSE
      • Commissions des horaires
      • Conseil de surveillance
      • Membres Instances HCC
    • Maladie
      • Jour de Carence
      • Le Congé Maladie Ordinaire
      • Le Congé Longue Durée
      • Le Congé Longue Maladie
      • Rémunération en cas d’arrêt de travail
      • Formalités à accomplir en cas d’arrêt de travail
      • Prestations maladie CGOS des contractuels
      • Service de santé au travail – Visite de reprise ou pré-reprise
    • Octime
      • RI GTT applicable au 01.01. 2020 (Règlement Intérieur Gestion Temps Travail)
      • Durée de travail – Agent à repos fixes
      • Durée de travail – Agent à repos variables
      • Durée de travail – Agents de nuit
      • RTT – Explications sur Octime
      • Protocole d’amélioration Octime signé le 16.12.2020
      • Congés – Quelques règles pour poser ses congés sur Octime
    • Remplacement inopiné
    • Temps Partiel Thérapeutique
  • Postes Vacants et Concours
    • Postes Vacants
    • Concours
  • Tracts
  • Grilles indiciaires
  • Formations
  • Divers
  • Retraite
    • La retraite progressive

Catégorie : Tracts

Actualités / Tracts
6 mai 20252 septembre 2025
Lire plus
La retraite progressive à partir de 60 ans
Tracts

La retraite progressive à partir de 60 ans

29 avril 20252 septembre 2025
Lire plus
Tract – Diminution de 10% d’une partie de la rémunération en cas d’arrêt pour “MALADIE ORDINAIRE”
Actualités / Tracts

Tract – Diminution de 10% d’une partie de la rémunération en cas d’arrêt pour “MALADIE ORDINAIRE”

4 avril 20254 avril 2025
Lire plus
Tract avril 2025
Actualités / Tracts

Tract avril 2025

4 avril 20254 avril 2025
Lire plus
Dématérialisation des fiches de salaire – Suite…
Tracts

Dématérialisation des fiches de salaire – Suite…

17 mars 2025
Lire plus
Remplacement PERMUTEO – RPL sur un congé / Suite…
Tracts

Remplacement PERMUTEO – RPL sur un congé / Suite…

13 février 202513 février 2025
Lire plus
ATTENTION : Remplacement PERMUTEO / RPL sur un congé annuel
Tracts

ATTENTION : Remplacement PERMUTEO / RPL sur un congé annuel

12 février 202512 février 2025
Lire plus
La fin des fiches de salaire au format papier aux HCC
Tracts

La fin des fiches de salaire au format papier aux HCC

11 février 202511 février 2025
Lire plus
Tract janvier 2025
Tracts

Tract janvier 2025

28 janvier 2025
Lire plus
Tract décembre 2024
Actualités / Tracts

Tract décembre 2024

13 décembre 202413 décembre 2024
Lire plus

Navigation des articles

Précédent 1 2 3 … 16 Suivant
  • Adhésion
  • A Propos
  • Contactez-nous
  • Liens utiles

Météo

Météo Colmar ©meteocity.com

Prochains événements

  1. Réunion du Groupe Accidents de Travail

    septembre 18 @ 14 h 00 min
  2. Conseil Médical Départemental (formation plénière)

    septembre 25 @ 8 h 30 min
  3. Commission des Horaires

    octobre 6 @ 11 h 00 min
  4. Commission des Usagers

    octobre 7 @ 14 h 30 min
  5. Directoire + Bureau des Chefs de Pôle

    octobre 13 @ 17 h 00 min

Voir tous les Évènements

Flux Solidarites-sante.gouv.fr

  • « Bien dans sa tête » : accompagner la santé mentale des adolescents et jeunes adultes
  • Journées européennes du patrimoine 2025
  • Journée mondiale de prévention du suicide
  • Lancement du portail chlordecone-info.fr : un nouvel espace pour comprendre, s'informer et mieux se protéger de la chlordécone
  • France 2030 : 3 projets lauréats de l'appel à projets "Dispositifs médicaux numériques en santé mentale" et 29 expérimentations lauréates pour les tiers lieux d'expérimentation

Flux APM INTERNATIONAL

  • Urgences Respiratoires
  • Urgences Respiratoires
  • LE CHU DE MONTPELLIER FACE À UNE NOUVELLE ACCUSATION DE HARCÈLEMENT INSTITUTIONNEL
  • Guide des structures d’urgence (en accès libre)
  • Guide des structures d’urgence (en accès libre)

Notre partenaire

Copyright © 2025 UNSA HCC. Alimenté par WordPress et Bam.